根據(jù)“國(guó)有企業(yè)改革三年行動(dòng)方案”、《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》、《中華人民共和國(guó)公司法》、富皋萬泰集團(tuán)有限公司相關(guān)管理制度及如皋市保安服務(wù)有限公司章程等制定本崗位職責(zé)說明書。
一、保安公司組織架構(gòu)
（一）機(jī)構(gòu)設(shè)置圖
如皋市保安服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“保安公司”）組織架構(gòu)圖如下所示：
保安公司經(jīng)營(yíng)層下設(shè)8個(gè)部門(崗位)、5個(gè)獨(dú)立運(yùn)營(yíng)子公司。8個(gè)部門（崗位）分別是綜合管理部、黨群部、財(cái)務(wù)管理部、人力資源部、業(yè)務(wù)管理部、保安一部、保安二部、智能技服部。
（二）管理崗位設(shè)置
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如皋市保安服務(wù)有限公司 |
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黨支部：黨支部委員若干名； |
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部門名稱 |
崗位 |
崗位名稱 |
編制 |
部門名稱 |
崗位 |
崗位名稱 |
編制 |
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綜合管理部（16） |
1 |
綜合管理部部長(zhǎng) |
1 |
人力資源部（4） |
19 |
人力資源部部長(zhǎng) |
1 |
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2 |
綜合管理部副部長(zhǎng) |
1 |
20 |
人力資源部副部長(zhǎng) |
1 |
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3 |
綜合崗（文員、報(bào)賬員） |
2 |
21 |
人力資源管理專員、助理 |
2 |
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4 |
安全督查員 |
1 |
智能技服部（4-5） |
22 |
智能技服部部長(zhǎng) |
1 |
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5 |
法務(wù)審計(jì)崗 |
1 |
23 |
智能技服部副部長(zhǎng) |
1 |
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6 |
企劃崗 |
1 |
24 |
技術(shù)員 |
1-2 |
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7 |
物資招采崗 |
1 |
財(cái)務(wù)管理部 |
25 |
財(cái)務(wù)管理部部長(zhǎng) |
1 |
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8 |
資產(chǎn)管理崗 |
2 |
26 |
會(huì)計(jì) |
1 |
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9 |
信息管理、智能化指揮崗 |
4 |
保安一部 |
27 |
保安一部部長(zhǎng) |
1 |
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10 |
車輛調(diào)度員 |
1 |
28 |
保安一部副部長(zhǎng) |
1-2 |
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11 |
行政管理 |
1 |
29 |
內(nèi)勤崗 |
1 |
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黨群部 |
12 |
黨群部部長(zhǎng) |
1 |
30 |
區(qū)域經(jīng)理 |
8 |
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13 |
黨務(wù)專員 |
1 |
保安二部 |
31 |
保安二部部長(zhǎng) |
1 |
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14 |
紀(jì)檢專員 |
1 |
32 |
保安二部副部長(zhǎng) |
1-2 |
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業(yè)務(wù)管理部 |
15 |
業(yè)務(wù)管理部部長(zhǎng) |
1 |
33 |
內(nèi)務(wù)管理 |
3 |
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16 |
業(yè)務(wù)管理部副部長(zhǎng) |
1 |
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17 |
市場(chǎng)營(yíng)銷崗 |
1 |
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18 |
內(nèi)勤崗 |
1 |
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順安車輛檢測(cè)公司管理人員：3人； |
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二、保安公司治理結(jié)構(gòu)
（一）黨支部
1.黨支部委員會(huì)
保安公司成立中國(guó)共產(chǎn)黨如皋市保安服務(wù)有限公司支部，設(shè)立支部委員會(huì)，支部委員會(huì)由若干名支委組成。
2.黨支部委員會(huì)職權(quán)
公司黨支部發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)作用，依照相關(guān)規(guī)定討論和審定“三重一大”事項(xiàng)，前置討論決定董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)層決策重大問題等。
（1）加強(qiáng)企業(yè)黨的政治建設(shè)，堅(jiān)持和落實(shí)中國(guó)特色社會(huì)主義根本制度、基本制度、重要制度，教育引導(dǎo)全體黨員始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
（2）深入學(xué)習(xí)和貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)宣傳黨的理論，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，監(jiān)督、保證黨中央重大決策部署和上級(jí)黨組織決議在本企業(yè)貫徹落實(shí)；
（3）研究討論企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)，支持本單位行政負(fù)責(zé)人開展工作；
（4）做好黨員教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)和發(fā)展黨員工作，嚴(yán)格黨的組織生活，組織黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用；
（5）密切聯(lián)系職工群眾，推動(dòng)解決職工群眾合理訴求，認(rèn)真做好思想政治工作。領(lǐng)導(dǎo)本單位工會(huì)群團(tuán)組織，支持它們依照各自章程獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展工作；
（6）監(jiān)督黨員、干部和企業(yè)其他工作人員嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)財(cái)經(jīng)人事制度，維護(hù)國(guó)家、公司和群眾的利益；
（7）實(shí)事求是對(duì)黨的建設(shè)、黨的工作提出意見建議，及時(shí)向上級(jí)黨組織報(bào)告重要情況。按照規(guī)定向黨員、群眾通報(bào)黨的工作情況。
（二）職工代表大會(huì)
職代會(huì)由全體職工選舉的職工代表組成，對(duì)企業(yè)重大決策進(jìn)行審議、監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)職工合法權(quán)益。職代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)是公司的工會(huì)委員會(huì)，工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生工會(huì)主席、副主席，每屆任期三年。公司工會(huì)組織職工參與民主管理，具體職責(zé)如下：
（1）負(fù)責(zé)公司職代會(huì)日常工作，落實(shí)職代會(huì)審議通過的各項(xiàng)決議、決定，參與民主管理和監(jiān)督；
（2）負(fù)責(zé)制訂工會(huì)工作計(jì)劃并組織實(shí)施；
（3）負(fù)責(zé)工會(huì)的評(píng)優(yōu)評(píng)先、困難職工幫扶和對(duì)外幫扶管理工作；
（4）負(fù)責(zé)做好各項(xiàng)文體、技能競(jìng)賽活動(dòng)的組織工作。
（三）董事會(huì)
公司設(shè)董事會(huì)5人，由富皋萬泰集團(tuán)委派任命和職工選舉產(chǎn)生，集團(tuán)任命董事長(zhǎng)1名，外部董事3名，職工董事1名。董事會(huì)每屆任期三年，任期屆滿，可連選連任。
董事會(huì)職權(quán)由《公司法》規(guī)定。
1.召集股東會(huì)議，并向股東會(huì)報(bào)告工作。
2.執(zhí)行股東會(huì)決議。
3.決定公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。
4.制定公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算方案。
5.制定公司利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。
6.決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置。
7.決定聘任或者解聘公司總經(jīng)理、副經(jīng)理、經(jīng)理助理，或者直接決定聘任或解聘副經(jīng)理、經(jīng)理助理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等。
8.制定公司的基本管理制度。
9.公司章程規(guī)定其的其他職權(quán)。
（四）監(jiān)事會(huì)
保安公司設(shè)監(jiān)事會(huì)5人，由富皋萬泰集團(tuán)委派監(jiān)事會(huì)主席1名，監(jiān)事1名，外部監(jiān)事1名（可兼任副主席），另職工監(jiān)事2名由公司職工通過職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事每屆任期三年，任期屆滿，可連選連任。
監(jiān)事行使《公司法》規(guī)定的基本職權(quán)：
（1）檢查公司財(cái)務(wù)；
（2）對(duì)董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)層執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者出資人決議的董事、高級(jí)管理人員提出罷免建議；
（3）當(dāng)董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)層成員的行為損害公司的利益時(shí)，要求予以糾正；
（4）向出資人就監(jiān)事會(huì)職責(zé)范圍內(nèi)事項(xiàng)提出提案；
（5）依照《中華人民共和國(guó)公司法》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)董事、經(jīng)營(yíng)層成員提起訴訟；
（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他職權(quán)。
（五）經(jīng)營(yíng)層
1.經(jīng)營(yíng)層成員
保安公司經(jīng)營(yíng)層成員5人，其中總經(jīng)理1人，副總經(jīng)理、經(jīng)理助理2-4人（其中至少一名成員有高級(jí)保安員資格證書）。經(jīng)營(yíng)層是保安公司經(jīng)營(yíng)決策的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，主要職權(quán)按照《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》、《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》、《專職守護(hù)押運(yùn)人員槍支使用管理?xiàng)l例》、公司章程執(zhí)行。
總經(jīng)理對(duì)黨支部委員會(huì)、董事會(huì)負(fù)責(zé)，依法行使管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、組織實(shí)施相關(guān)會(huì)議決議等職權(quán)，向黨支部報(bào)告工作。
2.總經(jīng)理職權(quán)
（1）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施支部委員會(huì)、董事會(huì)決議；
（2）組織擬訂公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投融資方案，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；
（3）組織擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度，報(bào)支部委員會(huì)、董事會(huì)審定；
（4）組織制訂公司的具體規(guī)章；
（5）提請(qǐng)聘任或解聘公司副總經(jīng)理、經(jīng)理助理（總監(jiān)）等；
（6）決定聘任或解聘應(yīng)由支部委員會(huì)、董事會(huì)決定聘任或解聘的管理人員；
（7）擬訂公司員工的薪酬分配政策和實(shí)施方案，報(bào)公司支部委員會(huì)、董事會(huì)及集團(tuán)審批；
（8）在法律法規(guī)、公司章程以及股東授權(quán)的范圍內(nèi)代表公司處理日常經(jīng)營(yíng)中的事務(wù)。
三、保安公司部門職能及崗位設(shè)置
（一）綜合管理部
部門職責(zé)：
1.建立健全行政辦公、安全生產(chǎn)、法務(wù)審計(jì)、檔案管理、企業(yè)營(yíng)運(yùn)策劃、資產(chǎn)管理等規(guī)章制度；
2.負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)、貫徹、落實(shí)上級(jí)黨委的有關(guān)方針、政策、工作指示及公司黨支部、董事會(huì)的工作部署，做好傳達(dá)、報(bào)告、落實(shí)和督辦工作；
3.負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理，落實(shí)“三級(jí)安全教育”，定期組織開展安全生產(chǎn)大檢查；
4.負(fù)責(zé)公司法務(wù)和內(nèi)部審計(jì)相關(guān)工作，做好經(jīng)濟(jì)合同、用工合同的法律保障，做好資金、物資等的內(nèi)部審計(jì)；
5.負(fù)責(zé)公司日常行政工作，“三重一大”的報(bào)告，文件通知的起草、校核、送審和發(fā)放，協(xié)調(diào)關(guān)系，上傳下達(dá)，來客接待，車輛管理，后勤保障，印章管理等。
6.負(fù)責(zé)公司活動(dòng)、會(huì)議的組織開展，撰寫相關(guān)稿件、會(huì)議紀(jì)要，并對(duì)會(huì)議精神的傳達(dá)與貫徹情況進(jìn)行檢查與督辦；
7.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，網(wǎng)站安全運(yùn)行、對(duì)外宣傳、品牌策劃、形象展示，審核外宣相關(guān)材料；
8.負(fù)責(zé)公司檔案管理，做好文書檔案的定期收集、整理、歸檔；
9.負(fù)責(zé)公司物資、設(shè)備、辦公用品等低值易耗品采購、儲(chǔ)存、發(fā)放等；
10.負(fù)責(zé)網(wǎng)站安全、信息化遠(yuǎn)程監(jiān)控指揮管理與值守，公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)安全，通過實(shí)時(shí)視頻圖像、車輛定位等技術(shù)對(duì)公司員工工作狀態(tài)、押運(yùn)車輛及槍彈等實(shí)施在線管理，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。
11.完成公司下達(dá)的臨時(shí)目標(biāo)任務(wù)。
崗位設(shè)置：部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、安全督查、法務(wù)審計(jì)崗、綜合崗（文員及報(bào)賬員）、物資招采崗、資產(chǎn)管理崗、車輛調(diào)度員、行政管理崗、信息管理指揮調(diào)度崗。
綜合管理部崗位設(shè)置及崗位職責(zé)
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崗位 名稱 |
崗位職責(zé) |
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部長(zhǎng) |
1.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)綜合管理部日常管理工作，對(duì)所屬人員負(fù)有層級(jí)管理責(zé)任，堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”； 2.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)行政管理、安全生產(chǎn)、法務(wù)審計(jì)、物資招采、資產(chǎn)管理、后勤保障、信息指揮調(diào)度等相關(guān)制度體系建設(shè)，并監(jiān)督實(shí)施； 3.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司黨支部委員會(huì)、董事會(huì)日常工作，負(fù)責(zé)行政、安全、法務(wù)、審計(jì)、檔案、招采、資產(chǎn)、食堂、文印證照等管理工作； 4.負(fù)責(zé)對(duì)公司月度、年度目標(biāo)、重大工作事項(xiàng)等完成和落實(shí)情況，進(jìn)行跟蹤、調(diào)查、分析、考核，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)； 5.負(fù)責(zé)公司保密及信息安全工作； 6.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部關(guān)系，上傳下達(dá)； 7負(fù)責(zé)公司文秘文書、對(duì)外宣傳、信訪等文稿的審核工作； 8.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司與集團(tuán) 、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)及外部關(guān)系共建協(xié)調(diào)。 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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副部長(zhǎng) |
1.協(xié)助部長(zhǎng)開展部門日常管理工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)部門的計(jì)劃目標(biāo)； 2.協(xié)助部長(zhǎng)建立健全部門管理制度，并監(jiān)督落實(shí)； 3.分管公司檔案管理工作，落實(shí)考核評(píng)定及結(jié)果應(yīng)用； 4.負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)、資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護(hù)管理等后勤保障工作； 5.負(fù)責(zé)整理會(huì)議紀(jì)要，并對(duì)會(huì)議精神、文件、決定事項(xiàng)的傳達(dá)與貫徹情況進(jìn)行跟蹤、督辦； 6.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及宣傳等相關(guān)工作； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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綜合崗（文秘） |
1.協(xié)助部長(zhǎng)做好相關(guān)保密工作； 2.負(fù)責(zé)公司信息、文書傳遞及文印、文書等各類檔案管理。 3.負(fù)責(zé)公司會(huì)議、活動(dòng)的籌備、組織、實(shí)施和保障，撰寫會(huì)議材料、領(lǐng)導(dǎo)講話等； 4.負(fù)責(zé)重要客戶、來賓日常接待服務(wù)工作； 5.負(fù)責(zé)公司各下屬部門（子公司）的業(yè)務(wù)、重要文書合同管理； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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綜合崗（報(bào)賬員） |
1.負(fù)責(zé)票據(jù)的領(lǐng)用、保管、開據(jù)，做好票據(jù)登記和實(shí)時(shí)清點(diǎn)，防止遺失； 2.按照收入合同建好臺(tái)賬，及時(shí)提醒、督促業(yè)務(wù)部門收取業(yè)務(wù)費(fèi)用； 3.協(xié)助總賬會(huì)計(jì)開展對(duì)口工作； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。 |
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物資 招采崗 |
1.負(fù)責(zé)公司服務(wù)、物資、設(shè)備、辦公用品等采購，按規(guī)定組織相關(guān)招標(biāo)工作； 2.根據(jù)采購需要對(duì)接集團(tuán)招采成本部； 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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法務(wù) 審計(jì) 崗 |
1.負(fù)責(zé)公司合同簽訂、經(jīng)濟(jì)糾紛、勞動(dòng)仲裁、工傷事故等法律服務(wù)； 2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計(jì)工作，根據(jù)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)制度體系，建立健全公司內(nèi)部審計(jì)制度和體系；對(duì)公司有關(guān)的業(yè)務(wù)活動(dòng)開展審計(jì)，加強(qiáng)內(nèi)控管理、完善制約機(jī)制、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出整改措施，有效防范風(fēng)險(xiǎn)； 3.負(fù)責(zé)組織對(duì)公司下屬企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行任期或定期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，并負(fù)責(zé)公司下屬企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作； 4.對(duì)審計(jì)工作中重大事項(xiàng)，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；根據(jù)審計(jì)結(jié)論或存在問題，向有關(guān)部門提出整改意見，必要時(shí)開展后續(xù)審計(jì)； 5.根據(jù)需求，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子批準(zhǔn)，制定內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)第三方機(jī)構(gòu)對(duì)有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)； 6.建立審計(jì)檔案，做好相關(guān)保密工作； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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資產(chǎn) 管理崗 |
1.負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)物資的管理。執(zhí)行固定資產(chǎn)、低值易耗品等財(cái)產(chǎn)物資入庫、保管、領(lǐng)用（發(fā)放）管理制度； 2.負(fù)責(zé)按規(guī)定及時(shí)辦理固定資產(chǎn)新增手續(xù)并建立固定資產(chǎn)卡片，建卡入賬，確保賬實(shí)相符； 3.負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)產(chǎn)物資進(jìn)行清查，制定財(cái)產(chǎn)物資的調(diào)賬和報(bào)廢制度，對(duì)調(diào)轉(zhuǎn)和報(bào)廢負(fù)責(zé)的財(cái)產(chǎn)物資及時(shí)清理； 4.負(fù)責(zé)對(duì)入庫材料保管、領(lǐng)用，建立健全材料明細(xì)賬，并及時(shí)對(duì)賬，按月編制報(bào)表； 5.負(fù)責(zé)及時(shí)編制固定資產(chǎn)報(bào)表并及時(shí)對(duì)接財(cái)務(wù)； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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安全督查 |
1. 貫徹執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)、政策和制度，在公司安全生產(chǎn)委員會(huì)的指導(dǎo)下做好企業(yè)安全生產(chǎn)管理的各項(xiàng)工作； 2. 組織、督促和協(xié)助制定安全生產(chǎn)責(zé)任制各項(xiàng)管理制度及各項(xiàng)方案計(jì)劃，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查； 3. 組織制定事故應(yīng)急救援預(yù)案，組建應(yīng)急救援組織，督促檢查應(yīng)急救援人員、器材、設(shè)備的落實(shí)和維護(hù)保養(yǎng)，并定期組織救援演練； 4. 組織安全生產(chǎn)宣傳教育和安全技術(shù)培訓(xùn)工作； 5. 組織安全生產(chǎn)檢查，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的事故隱患提出整改意見，協(xié)助并督查各部門、子公司落實(shí)隱患整改措施，并跟蹤整改情況。深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，協(xié)助解決有關(guān)安全問題，及時(shí)糾正違規(guī)、違章行為； 6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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車輛 調(diào)度 |
1.負(fù)責(zé)公司的車輛管理，執(zhí)行公司車輛使用規(guī)定，完善相關(guān)制度； 2.負(fù)責(zé)建立健全車輛管理臺(tái)賬，做好保險(xiǎn)、油料、維修、保養(yǎng)和使用等相關(guān)記錄； 3.負(fù)責(zé)駕駛員安全教育工作，建立相關(guān)臺(tái)賬，合理調(diào)度車輛，確保合規(guī)用車； 4.負(fù)責(zé)及時(shí)辦理車輛保險(xiǎn)等相關(guān)工作； 5.負(fù)責(zé)安全行車的檢查工作，確保行車安全； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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行政管理崗 |
1.負(fù)責(zé)行政后勤保障等工作，認(rèn)真落實(shí)及督促后勤服務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)和市場(chǎng)供應(yīng)情況，合理安排膳食，提高飯菜質(zhì)量； 3.負(fù)責(zé)督查炊事員嚴(yán)格執(zhí)行食堂衛(wèi)生管理制度情況； 4.負(fù)責(zé)后勤保障物品、用具采購計(jì)劃的報(bào)采、驗(yàn)收、領(lǐng)用、保管工作； 5.做好來賓接待、會(huì)務(wù)管理等工作； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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信息管理、智能化指揮調(diào)度 |
1.負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)控區(qū)域車輛、執(zhí)勤人員實(shí)時(shí)監(jiān)視，對(duì)發(fā)現(xiàn)問題反饋、跟蹤，判斷可疑異常情況，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，并根據(jù)預(yù)案發(fā)布處置指令； 2.負(fù)責(zé)維護(hù)公司網(wǎng)站信息安全及正常運(yùn)行，收集并報(bào)送相關(guān)信息； 3.每日對(duì)監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行情況檢查并做好記錄； 4.負(fù)責(zé)對(duì)公司開通的數(shù)字保安系統(tǒng)、通慧強(qiáng)基、聯(lián)網(wǎng)報(bào)警系統(tǒng)、車輛定位系統(tǒng)、小程序等日常運(yùn)行管理和維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)安全； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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企劃崗 |
1. 負(fù)責(zé)公司的品牌推廣、企劃工作，建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、市場(chǎng)文化和管理文化； 2. 負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)調(diào)研、信息搜集、組織、參與、指導(dǎo)企劃及活動(dòng)方案的制定等； 3. 負(fù)責(zé)公司對(duì)外形象的建立與宣傳，配合完成日常推廣宣傳的工作，保持品牌的持續(xù)發(fā)展； 4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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與富皋萬泰集團(tuán)對(duì)接工作 |
負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)綜合管理部、財(cái)務(wù)管理部、資產(chǎn)管理部、招采成本部、法務(wù)合規(guī)部等部門。 |
（二）黨群部（含紀(jì)檢督查）
部門職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司的黨建黨務(wù)、工會(huì)、共青團(tuán)、宣傳工作；
2.按照黨支部要求，抓好黨員的思想建設(shè)，組織黨員進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高黨員的思想政治素質(zhì)，使黨員各項(xiàng)工作中起到先鋒模范作用；
3.負(fù)責(zé)職（工）代會(huì)的籌備工作及大會(huì)決議的執(zhí)行情況，引導(dǎo)職工在本職崗位開展建功立業(yè)以及各種群眾活動(dòng)，努力維護(hù)職工合法權(quán)益，反饋職工訴求，發(fā)揮橋梁紐帶作用；
4.抓好黨的組織建設(shè)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查黨員教育、管理的各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)主持召開民主評(píng)議和評(píng)選的活動(dòng)；
5.制定和實(shí)施發(fā)展黨員工作計(jì)劃，及時(shí)吸收符合黨員條件的優(yōu)秀分子入黨；
6.抓好黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作，督促檢查黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，并對(duì)存在問題提出改進(jìn)意見；
7.以經(jīng)濟(jì)效益為中心，開展效能監(jiān)察，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理重大決策的執(zhí)行情況提出監(jiān)察建議和改進(jìn)措施；
8.負(fù)責(zé)公司行政監(jiān)察工作，監(jiān)督檢查公司各項(xiàng)制度規(guī)定以及富皋集團(tuán)組織的決議、決定的執(zhí)行情況，并形成督查通報(bào)。
崗位設(shè)置：部長(zhǎng)（副部長(zhǎng)）、黨務(wù)專員、紀(jì)檢專員。
黨群部崗位設(shè)置及崗位職責(zé)
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部長(zhǎng)（副部長(zhǎng)） |
1.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)黨群部日常工作，對(duì)所屬人員負(fù)有層級(jí)管理責(zé)任，堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”； 2.負(fù)責(zé)公司的黨務(wù)、工會(huì)、共青團(tuán)、宣傳工作； 3.按照黨支部要求，抓好黨員的思想建設(shè)，組織黨員進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高黨員的思想政治素質(zhì)，使黨員各項(xiàng)工作中起到先鋒模范作用； 4.負(fù)責(zé)職（工）代會(huì)的籌備工作及大會(huì)決議的執(zhí)行情況；引導(dǎo)職工在本職崗位開展建功立業(yè)以及各種群眾活動(dòng)，努力維護(hù)職工合法權(quán)益，反饋職工訴求，做好橋梁紐帶作用； 5.抓好黨的組織建設(shè)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查黨員教育、管理的各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)主持召開民主評(píng)議和評(píng)選的活動(dòng)； 6.制定和實(shí)施發(fā)展黨員工作計(jì)劃，及時(shí)吸收符合黨員條件的優(yōu)秀分子入黨； 7.抓好黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作，督促檢查黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，并對(duì)存在問題提出改進(jìn)意見； 8.以經(jīng)濟(jì)效益為中心，開展效能監(jiān)察，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理重大決策的執(zhí)行情況提出監(jiān)察建議和改進(jìn)措施； 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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黨務(wù)專員 |
1.協(xié)助黨支部書記及時(shí)傳達(dá)、貫徹、落實(shí)上級(jí)黨委的有關(guān)方針、政策、工作指示及公司黨支部的工作部署，并做好督辦、匯報(bào)工作； 2.負(fù)責(zé)執(zhí)行、落實(shí)黨員教育計(jì)劃，定期開展黨員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，做好公司員工政治思想工作； 3.負(fù)責(zé)黨支部“三會(huì)一課”和重要活動(dòng)組織，并做好相應(yīng)的活動(dòng)記錄； 4.負(fù)責(zé)黨支部活動(dòng)臺(tái)賬、文件、上報(bào)材料等的撰寫，做好黨建資料的整理、歸檔、保存等工作； 5.負(fù)責(zé)本部門黨建工作，建立相關(guān)臺(tái)帳，強(qiáng)化考核評(píng)定及結(jié)果應(yīng)用； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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紀(jì)檢專員 |
1.協(xié)助黨支部抓好黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作，督促檢查黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，并對(duì)存在問題提出改進(jìn)意見； 2.負(fù)責(zé)公司黨的紀(jì)律檢查工作，維護(hù)黨的章程和黨內(nèi)規(guī)章制度，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況，實(shí)施黨內(nèi)監(jiān)督； 3.檢查處理公司黨組織和黨員、管理人員違反黨紀(jì)處分； 4.受理黨員、員工在黨紀(jì)、政紀(jì)、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的檢舉、申訴； 5.負(fù)責(zé)公司行政監(jiān)察工作，監(jiān)督檢查公司各項(xiàng)制度規(guī)定，特別是安全生產(chǎn)等日常運(yùn)營(yíng)管理的制度執(zhí)行以及上級(jí)組織的決議、決定的執(zhí)行情況，并及時(shí)形成督查通報(bào)； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
（三）財(cái)務(wù)管理部
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)管理制度及有關(guān)規(guī)定；
2.負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)預(yù)算、年（季）度財(cái)務(wù)計(jì)劃及報(bào)告；
3.負(fù)責(zé)公司的成本核算、會(huì)計(jì)分析等工作；
4.負(fù)責(zé)監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；
6.負(fù)責(zé)管理與銀行、稅務(wù)及其他合作單位的關(guān)系；
7.負(fù)責(zé)與集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部門的溝通和協(xié)調(diào)工作；
8.負(fù)責(zé)公司各類費(fèi)用報(bào)賬管理；
9.統(tǒng)籌管理公司及下設(shè)企業(yè)資金使用計(jì)劃、票據(jù)、收入執(zhí)行；
10.負(fù)責(zé)與集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部對(duì)接負(fù)責(zé)報(bào)賬工作；
11.負(fù)責(zé)聯(lián)系公司下設(shè)企業(yè)的收支需求，統(tǒng)一收支信息上報(bào)集團(tuán)；
崗位設(shè)置：部長(zhǎng)、輔助會(huì)計(jì)
財(cái)務(wù)崗位設(shè)置及崗位職責(zé)
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崗位名稱 |
崗位職責(zé) |
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財(cái)務(wù)管理部部長(zhǎng) |
1.全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理部的日常管理工作，對(duì)所屬人員落實(shí)層級(jí)管理責(zé)任，在工作中堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”； 2.負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)管理制度及有關(guān)規(guī)定； 3.負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)預(yù)算、年（季）度財(cái)務(wù)計(jì)劃及報(bào)告； 4.負(fù)責(zé)監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)； 5.負(fù)責(zé)管理與銀行、稅務(wù)及其他合作單位的關(guān)系； 6.負(fù)責(zé)與集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部門的溝通和協(xié)調(diào)工作； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。 |
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輔助 會(huì)計(jì) |
1.協(xié)助總賬會(huì)計(jì)開展日常財(cái)務(wù)工作，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)經(jīng)規(guī)章制度，做好有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的宣傳和咨詢工作； 2.負(fù)責(zé)辦理日常支出報(bào)銷等手續(xù)辦理； 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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與富皋萬泰集團(tuán)對(duì)接工作 |
負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部、審計(jì)部、法務(wù)合規(guī)部等部門。 |
（四）人力資源部
部門職責(zé)：
1.建立健全公司人力資源、人事管理、薪酬管理、部門（子公司)績(jī)效考核等制度體系；
2.牽頭組織公司組織架構(gòu)調(diào)整，包括部門職責(zé)及崗位設(shè)置等工作；
3.負(fù)責(zé)本部門黨建工作，落實(shí)專人管理，建立相關(guān)臺(tái)帳，強(qiáng)化考核評(píng)定及結(jié)果應(yīng)用；
4、負(fù)責(zé)公司人力資源需求分析，組織員工招聘、培訓(xùn)、考核、聘用工作，及時(shí)對(duì)不合格員工進(jìn)行淘汰；
5.負(fù)責(zé)員工報(bào)到、任免、升遷、請(qǐng)假、獎(jiǎng)懲、考核、工資、離職、解聘等手續(xù)辦理，
6.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、相關(guān)保險(xiǎn)辦理、福利發(fā)放等工作；
7.負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)、教育計(jì)劃的制訂與實(shí)施；
8.嚴(yán)格員工招收標(biāo)準(zhǔn)和登記審查手續(xù)，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展人員需求和人才儲(chǔ)備；
9.建立健全員工檔案，實(shí)施規(guī)范化管理；
10.建立健全目標(biāo)責(zé)任制考核；
11.及時(shí)與各業(yè)務(wù)部門項(xiàng)目合同比對(duì)，制作月工作報(bào)表及人事月報(bào)；
12.負(fù)責(zé)員工服裝、裝備等采購計(jì)劃的申報(bào)；
13.完成公司下達(dá)的工作目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)等。
14.負(fù)責(zé)職業(yè)中介、警輔人員管理、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)等。
崗位設(shè)置：部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、人力資源專員
人力資源部崗位設(shè)置及崗位職責(zé)
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崗位名稱 |
崗位職責(zé) |
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部長(zhǎng) |
1.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)人力資源部日常管理、安全管理工作，對(duì)所屬人員負(fù)有層級(jí)管理責(zé)任，在工作中堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”； 2.牽頭制定、修訂公司組織架構(gòu)、部門職責(zé)及崗位設(shè)置等工作； 3.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)人力資源、人事管理、薪酬管理、員工考核相關(guān)管理制度建設(shè)，并監(jiān)督實(shí)施； 4.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)關(guān)系管理工作； 5.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司人事招聘、教育培訓(xùn)、檔案管理等工作； 6.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司考勤管理、工資審核工作； 7.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司薪酬績(jī)效考核和發(fā)放管理工作； 8.及時(shí)與各業(yè)務(wù)部門項(xiàng)目合同對(duì)比，對(duì)照工資標(biāo)準(zhǔn)，制定月工資報(bào)表及人事月報(bào)； 9.負(fù)責(zé)員工服裝、裝備、勞保福利等申報(bào)； 10.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)職業(yè)中介、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)等服務(wù)； 11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。 |
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副部長(zhǎng) |
1.協(xié)助部長(zhǎng)開展部門日常管理工作，主要負(fù)責(zé)勞動(dòng)糾紛的調(diào)解、工傷事故申報(bào)等工作； 2.協(xié)助部長(zhǎng)建立健全部門管理制度，并監(jiān)督落實(shí)； 3.負(fù)責(zé)本部門黨建工作，建立黨務(wù)管理等臺(tái)賬，強(qiáng)化考核評(píng)定及結(jié)果應(yīng)用； 4.分管人事、考勤、薪酬、績(jī)效考核及發(fā)放等相關(guān)工作； 5.負(fù)責(zé)公司月度、年度人工成本核算工作； 6.認(rèn)真貫徹落實(shí)部門的計(jì)劃目標(biāo)和職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)管理工作； 7.負(fù)責(zé)部門文字材料審核、信息報(bào)送管理等工作； 8.負(fù)責(zé)公司人員招聘需求統(tǒng)計(jì)分析，依據(jù)相關(guān)制度落實(shí)招聘工作； 9.負(fù)責(zé)公司員工人事檔案建立，建立健全員花名冊(cè)； 10.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、綜合保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)的辦理、歸檔工作； 11.規(guī)范員工考勤、請(qǐng)假等考勤記錄，形成考勤月度統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 12.負(fù)責(zé)公司工資管理，編制工資、福利、績(jī)效表； 13.更新員工薪資檔案，根據(jù)年資、職務(wù)調(diào)整薪資； 14.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部文字材料編制、信息材料報(bào)送等工作； 15.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 |
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人力資源專員 |
1.為勞動(dòng)者介紹用人單位； 2.為用人單位和勞務(wù)派遣推薦勞動(dòng)者及后續(xù)服務(wù)管理； 3.開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)； 4.收集和發(fā)布職業(yè)供求信息； 5.根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定從事互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)信息服務(wù)； 6.組織職業(yè)招聘洽談會(huì)； 7.經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門核準(zhǔn)的其他服務(wù)項(xiàng)目。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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與富皋萬泰集團(tuán)對(duì)接工作 |
負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)綜合管理部、法務(wù)合規(guī)部等部門。 |
（五）業(yè)務(wù)管理部
部門職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、招投標(biāo)、商務(wù)洽談、合同管理等相關(guān)制度體系建設(shè)，健全市場(chǎng)業(yè)務(wù)開展工作流程及管理制度，并監(jiān)督實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)本部門黨建工作，落實(shí)專人管理，建立相關(guān)臺(tái)賬，強(qiáng)化考核評(píng)定及結(jié)果應(yīng)用；
3.牽頭組織各業(yè)務(wù)部門制訂市場(chǎng)拓展工作計(jì)劃，并組織計(jì)劃的實(shí)施；
4.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的招標(biāo)和投標(biāo)的相關(guān)工作；
5.負(fù)責(zé)與客戶單位洽談，服務(wù)方案商定，業(yè)務(wù)合同的起草、變更、續(xù)簽和解除；
6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與客戶單位的關(guān)系，聽取客戶單位對(duì)公司服務(wù)工作的意見及建議，了解業(yè)務(wù)服務(wù)執(zhí)行情況，及時(shí)反饋到相關(guān)部門。
7.負(fù)責(zé)公司本部門牽頭所簽服務(wù)合同費(fèi)用收??；
8.處理合同爭(zhēng)議、糾紛、違約、索賠等事宜；
9.做好業(yè)務(wù)宣傳推介工作，促進(jìn)公司與社會(huì)各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象；
10.完成公司下達(dá)的工作目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)等。
崗位設(shè)置：部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、市場(chǎng)營(yíng)銷崗、內(nèi)勤崗
業(yè)務(wù)管理部崗位設(shè)置及崗位職責(zé)
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崗位名稱 |
崗位職責(zé) |
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部長(zhǎng) |
1.統(tǒng)籌部門日常管理、安全管理工作，對(duì)所屬人員負(fù)有層級(jí)管理責(zé)任，在工作中堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”； 2.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、合同管理等相關(guān)制度體系建設(shè)，并監(jiān)督實(shí)施； 3.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展、商務(wù)洽談、合同簽署、相關(guān)費(fèi)用跟進(jìn)等工作； 4.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)制作投標(biāo)書，參與競(jìng)標(biāo)談判及項(xiàng)目跟進(jìn)； 5.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)部門年度、季度、月度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)落實(shí)管理； 6.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與客戶單位的合作關(guān)系，跟進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，聽取客戶的意見及建議，并將情況反饋給相關(guān)部門解決，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量； 7.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)服務(wù)合同的簽訂、變更、續(xù)簽和解除；協(xié)助處理合同爭(zhēng)議、糾紛、違約、索賠等事宜； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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副部長(zhǎng) |
1.協(xié)助部長(zhǎng)開展部門日常管理工作； 2.協(xié)助部長(zhǎng)建立健全部門管理制度及工作流程，并監(jiān)督落實(shí)； 3.協(xié)助部長(zhǎng)制訂部門年度、季度、月度工作計(jì)劃； 4.協(xié)助部長(zhǎng)做好業(yè)務(wù)拓展、服務(wù)費(fèi)報(bào)價(jià)、合同簽訂工作; 5.負(fù)責(zé)本部門黨建工作，建立黨務(wù)管理等臺(tái)賬，強(qiáng)化考核評(píng)定及結(jié)果應(yīng)用； 6.負(fù)責(zé)人防、押運(yùn)、聯(lián)網(wǎng)報(bào)警(金融)服務(wù)合同業(yè)務(wù)拓展、商務(wù)洽談、合同簽訂、相關(guān)費(fèi)用清收工作； 7.協(xié)助部長(zhǎng)與公司各業(yè)務(wù)單位信息溝通與關(guān)系協(xié)調(diào)，及時(shí)了解客戶市場(chǎng)動(dòng)向，建立臺(tái)賬； 8.負(fù)責(zé)合同起草、變更、續(xù)簽和解除；處理合同爭(zhēng)議、糾紛、違約、索賠等事宜； 9.認(rèn)真貫徹落實(shí)部門的計(jì)劃目標(biāo)和職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)管理工作； 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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市場(chǎng)營(yíng)銷崗 |
1.收集市場(chǎng)信息，客戶資料，分類跟進(jìn)服務(wù)事項(xiàng)； 2.整理服務(wù)合同資料，及時(shí)更新客戶列表，跟進(jìn)到期合同之續(xù)簽； 3.負(fù)責(zé)人防、押運(yùn)、聯(lián)網(wǎng)報(bào)警(金融)服務(wù)合同月、季、年服務(wù)費(fèi)收取完成情況、歸檔工作；及時(shí)更新客戶列表，跟進(jìn)到期合同服務(wù)費(fèi)收取和清收工作。 4.負(fù)責(zé)部門月收入計(jì)劃及支出計(jì)劃擬定、處理、報(bào)送按工作流程。 5.做好與客戶溝通及聯(lián)誼活動(dòng)，及時(shí)了解客戶需求，向部門領(lǐng)導(dǎo)反饋相關(guān)信息； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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內(nèi)勤崗 |
1.負(fù)責(zé)各招投標(biāo)網(wǎng)項(xiàng)目信息的收集并建立數(shù)據(jù)庫; 2.負(fù)責(zé)招投標(biāo)標(biāo)書制作、項(xiàng)目跟進(jìn); 3.負(fù)責(zé)部門資料和文檔收集,服務(wù)合同整理、歸檔、保存、移交工作；及時(shí)更新客戶列表，跟進(jìn)到期合同的續(xù)簽提示工作； 4.負(fù)責(zé)部門文字材料撰寫、信息材料報(bào)送； 5.做好行政、文秘工作;匯總每周（月）的數(shù)據(jù)，完成周報(bào)、月報(bào)基礎(chǔ)整理報(bào)送工作； 6.負(fù)責(zé)部門內(nèi)外部會(huì)議、活動(dòng)組織工作； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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與集團(tuán)對(duì)接工作 |
負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)法務(wù)合規(guī)部等部門。 |
（六）保安一部
部門職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)建立部門管理制度及工作流程，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)本部門黨建工作，落實(shí)專人管理，建立相關(guān)臺(tái)帳，強(qiáng)化考核評(píng)定及結(jié)果應(yīng)用；
3.負(fù)責(zé)制訂、落實(shí)保安服務(wù)操作規(guī)程及突發(fā)事件的處置預(yù)案；
4.配合業(yè)務(wù)管理部進(jìn)行保安人防市場(chǎng)開發(fā)、培養(yǎng)；協(xié)助收取服務(wù)費(fèi)；
5.配合人力資源部落實(shí)保安員招聘；
6.根據(jù)保安服務(wù)合同，為客戶提供保安服務(wù)和承擔(dān)大型活動(dòng)的安全保衛(wèi)等；
7.負(fù)責(zé)保安隊(duì)伍遵紀(jì)守法教育，定期開展各類崗位練兵，不斷提高保安隊(duì)伍的政治思想、業(yè)務(wù)技能、綜合素質(zhì)；
8.負(fù)責(zé)保安隊(duì)伍日常管理、組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考核、監(jiān)督檢查隊(duì)容風(fēng)紀(jì)和工作落實(shí)情況；
9.開展保安服務(wù)質(zhì)量客戶滿意度調(diào)查，對(duì)不合格服務(wù)進(jìn)行記錄、評(píng)價(jià)，并采取糾正、預(yù)防措施。
10.協(xié)調(diào)好客戶關(guān)系，加強(qiáng)與客戶的溝通聯(lián)系，定期回訪客戶及時(shí)處理客戶提出的要求與意見，并及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告及業(yè)務(wù)管理部反饋信息；
11.完成公司下達(dá)的工作目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)等。
12.負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)理（直屬隊(duì)）的日常管理工作。
崗位設(shè)置：部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、內(nèi)勤崗、區(qū)域經(jīng)理（項(xiàng)目部、中隊(duì)長(zhǎng)）
保安一部崗位設(shè)置及崗位職責(zé)
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崗位名稱 |
崗位職責(zé) |
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部長(zhǎng) |
1.建立健全各項(xiàng)管理制度和各崗位的工作流程，嚴(yán)格隊(duì)伍管理，適時(shí)開展政治思想教育，確保隊(duì)伍的穩(wěn)定和服務(wù)質(zhì)量，落實(shí)層級(jí)管理責(zé)任，堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”； 2.全面負(fù)責(zé)保安一部的日常管理、隊(duì)伍教育和安全管理工作，依據(jù)保安服務(wù)合同，合理調(diào)配人員，確保工作及時(shí)到位； 3.做好部門的行政管理工作，定期召開中隊(duì)長(zhǎng)、分隊(duì)長(zhǎng)、保安員會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)的指示精神和公司的各項(xiàng)管理制度，監(jiān)督貫徹落實(shí)情況； 4.抓好骨干培訓(xùn)，做好保安中隊(duì)長(zhǎng)、分隊(duì)長(zhǎng)的培養(yǎng)、選拔、考核、任用工作； 5.領(lǐng)導(dǎo)、督促、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各中隊(duì)的業(yè)務(wù)工作，搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié)，幫助保安隊(duì)長(zhǎng)解決保安員的思想、工作學(xué)習(xí)、生活中的問題，并及時(shí)向公司反映存在問題； 6.走訪客戶單位、了解客戶單位對(duì)保安服務(wù)工作的意見，提出整改意見和辦法，全面掌握各中隊(duì)工作情況，做好客戶單位合同到期續(xù)簽和服務(wù)費(fèi)收取工作； 7.審核保安隊(duì)員的月考和各種報(bào)表，組織半年、年終工作總結(jié)和評(píng)先活動(dòng)，樹立好典型； 8.全面了解和掌握各中隊(duì)整體工作情況，制訂全年或階段性工作計(jì)劃，并組織實(shí)施； 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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副部長(zhǎng) |
1.協(xié)助部長(zhǎng)開展部門日常管理工作； 2.協(xié)助部長(zhǎng)建立健全部門相關(guān)管理制度及工作流程，并監(jiān)督落實(shí)； 3.協(xié)助部長(zhǎng)分管保安員思想政治教育工作； 4.協(xié)助部長(zhǎng)開展客戶單位走訪，了解各崗點(diǎn)工作情況，做好合同續(xù)簽和服務(wù)費(fèi)收取工作； 5.負(fù)責(zé)本部門黨建工作，建立黨務(wù)管理等臺(tái)帳，強(qiáng)化考核評(píng)定及結(jié)果應(yīng)用； 6.認(rèn)真貫徹落實(shí)部門的計(jì)劃目標(biāo)和職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)管理工作； 7.按考核結(jié)果和崗點(diǎn)需要分配新隊(duì)員上崗； 8.做好隊(duì)員的離職和待崗隊(duì)員調(diào)整上崗工作； 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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內(nèi)勤崗 |
1.負(fù)責(zé)部門保安員考勤、考核和各種報(bào)表的統(tǒng)計(jì)分析及上報(bào)； 2.負(fù)責(zé)部門資料和文檔收集、整理、歸檔、保存、移交工作； 3.負(fù)責(zé)部門文字材料撰寫、信息材料報(bào)送、黨建管理工作； 4.負(fù)責(zé)部門內(nèi)外部會(huì)議、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)組織工作； 5.協(xié)助部門人員日常管理、培訓(xùn)及考核工作； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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區(qū)域經(jīng)理（項(xiàng)目部、中隊(duì)長(zhǎng)） |
1.服從公司和服務(wù)單位主管的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹上級(jí)下達(dá)各項(xiàng)指令，切實(shí)做好本區(qū)域公司范圍內(nèi)的保安服務(wù)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)； 2.負(fù)責(zé)本區(qū)域的安全生產(chǎn)工作，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全事故預(yù)防措施，嚴(yán)格執(zhí)行部門各項(xiàng)監(jiān)督檢查制度，確?？蛻魡挝桓黜?xiàng)保安服務(wù)工作有序、穩(wěn)定； 3.負(fù)責(zé)本區(qū)域原有服務(wù)單位的維護(hù)，新業(yè)務(wù)的拓展，完成考核指標(biāo)； 4.負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)本公司全部服務(wù)單位的現(xiàn)場(chǎng)管理、跟蹤服務(wù)等及時(shí)反饋相關(guān)部門（子公司）； 5.負(fù)責(zé)本區(qū)域合同續(xù)訂相關(guān)對(duì)接及服務(wù)費(fèi)的收取工作； 6.負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)人員管理，人員招聘，確保本區(qū)域工作有序開展； 7.負(fù)責(zé)審核考勤、考核、工資表等數(shù)據(jù)，按時(shí)、按要求提交部門； 8.負(fù)責(zé)人員離職、退休、調(diào)整、請(qǐng)銷假等日常工作報(bào)審，按時(shí)、按要求提交部門； 9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
（七）保安二部
部門職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)建立健全押運(yùn)服務(wù)、槍支彈藥管理制度、押運(yùn)崗位責(zé)任制和押運(yùn)人員管理制度；
2.負(fù)責(zé)本部門黨建工作，落實(shí)專人管理，建立相關(guān)臺(tái)帳，強(qiáng)化考核評(píng)定及結(jié)果應(yīng)用；
3.負(fù)責(zé)制訂、落實(shí)押運(yùn)服務(wù)操作規(guī)程及突發(fā)事件的處置預(yù)案；
4.配合業(yè)務(wù)管理部進(jìn)行金融押運(yùn)市場(chǎng)開發(fā)、培養(yǎng)；協(xié)助收取服務(wù)費(fèi)；
5.負(fù)責(zé)公司金融押運(yùn)安全管理工作，確保金融押運(yùn)工作的安全實(shí)施；
6.負(fù)責(zé)加強(qiáng)押運(yùn)人員的教育培訓(xùn)管理，提高押運(yùn)人員的政治素質(zhì)、法律意識(shí)、安全知識(shí)和業(yè)務(wù)技能；
7.負(fù)責(zé)定期開展緊急情況預(yù)案演練，提高預(yù)防和處置各類突發(fā)事件的能力；
8.負(fù)責(zé)建立押運(yùn)人員專項(xiàng)檔案，做好相關(guān)人員心理健康疏導(dǎo)測(cè)試等相關(guān)工作；
9.確保押運(yùn)人員防護(hù)裝備和服務(wù)安全設(shè)施的完好，確保金融武裝押運(yùn)服務(wù)安全；
10.根據(jù)業(yè)務(wù)需要開展特定目標(biāo)守護(hù)、護(hù)衛(wèi)等服務(wù)，建立、完善公司應(yīng)急機(jī)動(dòng)隊(duì)伍的建設(shè)；
11.完成公司下達(dá)的工作目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)等。
崗位設(shè)置：部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、內(nèi)務(wù)管理（含槍彈管理）。
保安二部崗位設(shè)置及崗位職責(zé)
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崗位名稱 |
崗位職責(zé) |
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部長(zhǎng) |
1.負(fù)責(zé)隊(duì)伍管理和安全管理，開展政治思想工作、安全教育、法律教育，并向工作時(shí)間以外延伸，落實(shí)層級(jí)管理責(zé)任，堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”； 2.全面負(fù)責(zé)保安二部的各項(xiàng)工作：槍支、彈藥、車輛、裝備、人員日常管理和隊(duì)伍教育等工作，定期向公司匯報(bào)押運(yùn)工作情況； 3.依據(jù)金融押運(yùn)服務(wù)合同，合理調(diào)配人員，確保工作及時(shí)到位； 4.做好駕駛員安全行車和押運(yùn)員槍支使用管理，防止發(fā)生人身傷亡及其他事故； 5.負(fù)責(zé)安排押運(yùn)車輛行駛路線等，作出詳細(xì)的工作計(jì)劃； 6.負(fù)責(zé)押運(yùn)相關(guān)保密措施落實(shí)和檢查； 7.負(fù)責(zé)金融押運(yùn)突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案的制定和演練的組織實(shí)施； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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副部長(zhǎng) |
1.協(xié)助部長(zhǎng)開展部門日常管理工作，分工對(duì)槍彈庫安全、行車安全，人員管理等不同工作分別開展工作； 2.協(xié)助部長(zhǎng)建立健全部門相關(guān)管理制度及工作流程，并監(jiān)督落實(shí)； 3.負(fù)責(zé)本部門黨建工作，建立黨務(wù)管理等臺(tái)帳，強(qiáng)化考核評(píng)定及結(jié)果應(yīng)用； 4.協(xié)助業(yè)務(wù)部收取服務(wù)費(fèi)； 5.對(duì)所屬隊(duì)員思想政治教育工作，落實(shí)層級(jí)管理責(zé)任，開展談心談話活動(dòng)； 6.制定安排押運(yùn)工作計(jì)劃； 7.認(rèn)真貫徹落實(shí)部門的計(jì)劃目標(biāo)和職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)管理工作； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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內(nèi)務(wù)管理（含槍彈管理） |
1.負(fù)責(zé)部門所屬人、車、物的安全運(yùn)行管理，考勤、考核和各種報(bào)表的統(tǒng)計(jì)及上報(bào)； 2.負(fù)責(zé)部門各類物品資料和文檔收集、整理、歸檔、保存、移交，對(duì)所屬的報(bào)修等工作； 3.負(fù)責(zé)部門文字材料撰寫、信息材料報(bào)送工作； 4.負(fù)責(zé)部門內(nèi)外部會(huì)議、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)組織工作； 5.負(fù)責(zé)人員日常管理、培訓(xùn)及考核工作； 6.建立和完善槍庫各項(xiàng)臺(tái)賬，準(zhǔn)確掌握槍彈數(shù)量、來源、去向和使用狀況； 7.定期組織人員進(jìn)行維修保養(yǎng)，確保槍支處于良好狀態(tài)； 8.做好槍彈領(lǐng)取、歸還等管理工作，嚴(yán)格檢查槍支彈藥領(lǐng)取人的領(lǐng)槍卡，無領(lǐng)槍卡和持槍證者嚴(yán)禁領(lǐng)取槍支彈藥； 9.每日槍彈入庫后應(yīng)全面整理、清點(diǎn)、確認(rèn)無誤后方可落鎖，并將槍彈庫鑰匙鎖入保險(xiǎn)柜內(nèi)； 10.每日檢查槍庫監(jiān)控設(shè)備和技防設(shè)施運(yùn)行狀態(tài)； 11.嚴(yán)格督促檢查雙人雙鎖制度，槍支彈藥分開存放； 12.定期組織開展本部門全體人員槍支安全培訓(xùn)和協(xié)助做好新進(jìn)人員崗前槍支培訓(xùn)； 13.及時(shí)將離職或調(diào)離押運(yùn)崗位人員持槍證注銷； 14.新購進(jìn)的槍支彈藥必須嚴(yán)格登記，逐一核對(duì)槍號(hào)和數(shù)量，確保無誤后方可入庫；對(duì)訓(xùn)練、考核消耗的彈藥寄存公安局槍庫的槍支及時(shí)登記，并確保無誤； 15.發(fā)生槍支彈藥丟失、被竊、損壞、銹蝕等情況必須立即報(bào)告。 16.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
（八）智能技服部
部門職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)建立部門管理制度及工作流程，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)本部門黨建工作，落實(shí)專人管理，建立相關(guān)臺(tái)帳，強(qiáng)化考核評(píng)定及結(jié)果應(yīng)用；
3.配合業(yè)務(wù)管理部進(jìn)行技防市場(chǎng)開發(fā)、培養(yǎng)；
4.負(fù)責(zé)公司技防業(yè)務(wù)、金融技防業(yè)務(wù)開展，以及相關(guān)技術(shù)方案編制工作；
5.負(fù)責(zé)技防安保設(shè)備設(shè)施報(bào)采、驗(yàn)收、安裝、維修、保養(yǎng)、回款等工作；
6.負(fù)責(zé)制訂技防設(shè)備設(shè)施管理總體方案，編制定期養(yǎng)護(hù)維修計(jì)劃，負(fù)責(zé)各種設(shè)備的定期養(yǎng)護(hù)與維修工作，保證設(shè)備正常運(yùn)行；
7.負(fù)責(zé)做好技防設(shè)備故障檢修，做到隨叫隨到；
8.負(fù)責(zé)技防服務(wù)費(fèi)用按時(shí)收取工作；
9.負(fù)責(zé)技防值班人員的培訓(xùn)和管理，提高技術(shù)人員知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)定；
10.協(xié)調(diào)好客戶關(guān)系，加強(qiáng)與客戶的溝通聯(lián)系，定期回訪客戶及時(shí)處理客戶提出的要求與意見，并及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)管理部反饋信息；
11.完成公司下達(dá)的工作目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)等。
崗位設(shè)置：部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、技術(shù)員崗、內(nèi)勤崗
智能技服部崗位設(shè)置及崗位職責(zé)
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崗位名稱 |
崗位職責(zé) |
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部長(zhǎng) |
1.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)部門日常經(jīng)營(yíng)管理、安全管理工作，加強(qiáng)對(duì)所屬人員思想政治工作，負(fù)有層級(jí)管理責(zé)任，在工作中堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”； 2.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)建立部門相關(guān)管理制度及工作流程，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)； 3.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)部門年度、季度、月度工作計(jì)劃制訂，并負(fù)責(zé)落實(shí)； 4.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)部門技防、智能化等服務(wù)業(yè)務(wù)開展工作； 5.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)技防設(shè)備設(shè)施采購、驗(yàn)收、安裝、維修、回款等管理工作； 6.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，保障技防服務(wù)質(zhì)量等工作； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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副部長(zhǎng) |
1.協(xié)助部長(zhǎng)開展部門日常管理工作； 2.協(xié)助部長(zhǎng)建立健全部門相關(guān)管理制度及工作流程； 3.分管技防業(yè)務(wù)開展； 4.負(fù)責(zé)本部門黨建工作，建立黨務(wù)管理等臺(tái)帳，強(qiáng)化考核評(píng)定及結(jié)果應(yīng)用； 5.負(fù)責(zé)技防客戶關(guān)系維護(hù)，并保障服務(wù)質(zhì)量等工作； 6.認(rèn)真貫徹落實(shí)部門的計(jì)劃目標(biāo)和職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)管理工作； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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內(nèi)勤崗 |
1.負(fù)責(zé)部門資料設(shè)備和文檔收集、整理、歸檔、保存、移交工作及服務(wù)費(fèi)進(jìn)度； 2.負(fù)責(zé)部門所需物資、器材、通信保障等報(bào)批； 3.負(fù)責(zé)部門文字材料撰寫、信息材料報(bào)送、黨建管理工作； 4.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部會(huì)議、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)組織工作； 5.協(xié)助部門人員日常管理、培訓(xùn)及考核工作； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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技術(shù)員 |
1.負(fù)責(zé)技防全面技術(shù)工作，協(xié)助部長(zhǎng)完成工程技術(shù)管理工作任務(wù)。 2.深入施工現(xiàn)場(chǎng)，平衡協(xié)調(diào)施工程序，及時(shí)處理好施工中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題。 3.負(fù)責(zé)組織圖紙會(huì)審，技術(shù)交底工作。 4.負(fù)責(zé)對(duì)工程施工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，參加工程驗(yàn)收。 5.定期檢查技防各類設(shè)備，根據(jù)存在的問題，提出維修解決辦法和制訂維修方案，并組織實(shí)施； 6.積極參加相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高知識(shí)水平與業(yè)務(wù)能力； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
（九） 各子公司崗位設(shè)置及崗位職責(zé)由各子公司根據(jù)各自的章程另行制定。
